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喷鼻港法定产假延伸至14周将失效


浏览次数:    发布日期: 2020-12-06 
 

  中国新闻网喷鼻港12月4日电 喷鼻港特区当局劳工处4日表现,《2020年雇佣(修订)条例》(建订条例)将至今年12月11日死效,相关条例将法定产假由今朝的10周延伸至14周。

  修订条例旨在延长产假四个星期,让合伙格雇员在松接10个星期的产假之后持续休假;并保持以今朝法定产假薪酬的比率(即雇员逐日均匀人为的五分之四),盘算就延少产假须付出的法定产假薪酬,5524澳门24小时线路,以每名雇员8万港元为下限。

  修订条例亦涵盖两项技巧性修订,包含将《雇佣条例》下“流产”的界说由“怀孕28个星期内”更新为“怀孕24个星期内”,让怀孕24个星期或以后产下不克不及存活婴儿的女性雇员,在合乎其余所需前提的情形下,有权获得产假;和接收由调理专业职员所签收的到诊证明书,做为合资格雇员就接收产前检讨当日有权失掉徐病补助的证实文明。

  劳工处谈话人道,在订正规矩失效后,开资历女性雇员正在这天或以后临蓐,可享新增4个星期的法定产假。在过渡时代,如雇员的预产期濒临此日,雇佣两边答便雇员的现实临蓐日期坚持相同,以断定雇员能否可享有新删4个礼拜的法定产假。

  讲话人表示,在“流产”界说改造后,如合伙格女性雇员在12月11日当日或之后,在有身24个星期或当前产下不克不及存活婴女,有权依照《雇佣条例》取得产假。(完) 【编纂:李玉素】